Croatia match

آخر موعد لتقديم طلبات الوظائف الشاغرة في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن وجود أربع وظائف حكومية شاغرة في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. يمكن للراغبين في التقديم لهذه الوظائف القيام بذلك حتى نهاية شهر أكتوبر المقبل.

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية المصرية عن توفر وظائف شاغرة في الجهاز المركزي لنظم المعلومات والتحول الرقمي، ورئيس الإدارة المركزية لسياسات وخطط تنمية القدرات، ورئيس الإدارة المركزية لتخطيط الموارد البشرية، ورئيس الإدارة المركزية للكفاءة المؤسسية.

وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لعام 2023

تفاصيل الفرص الوظيفية الشاغرة في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تظهر على النحو التالي:

وظيفة شاغرة لمنصب رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي.

الوصف الوظيفي:

تضمن هذه الوظيفة توجيه أعمال نظم المعلومات والتحول الرقمي في الجهاز، بما يتضمن البنية الأساسية وتأمين المعلومات والتطبيقات وتقديم الدعم الفني. بالإضافة إلى ذلك، تشمل مسؤولياتها إعداد التقارير الإحصائية والتحليلية والنشر الإلكتروني الذي يسهم في تحقيق أهداف الجهاز.

المتطلبات:

• يجب أن يمتلك المتقدم خبرة عميقة في أحد تخصصات تقنية المعلومات مثل البرمجة، أو شبكات الحاسب، أو أمن المعلومات السيبراني، أو تحليل البيانات، أو أي تخصص مشابه، بالإضافة إلى إلمامه بالتخصصات الأخرى ذات الصلة.

• يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التحدث بإحدى اللغات الأجنبية.

• يجب أن يكون قد قضى مدة بينية لا تقل عن عام واحد في منصب إداري على مستوى مدير عام، أو يجب أن يكون لديه خبرة عملية تعادل 18 عامًا وتتناسب مع طبيعة الوظيفة.

• يجب أن يكون لدى المتقدم مؤهل عالٍ يتناسب مع نوعية ومتطلبات العمل المعني.

الوثائق المطلوبة:

1. الصورة الشخصية.
2. الرقم القومي وجه أول صالح.
3. الرقم القومي وجه ثاني صالح.
4. صحيفة الحالة الجنائية صالحة وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (قد تحتاج إلى وجهين وفقًا للحاجة).
5. بيان حالة وظيفية يوضح المسار الوظيفي بتاريخ حديث ومعتمد ومختوم، ويشمل أي جزاءات إذا كانت موجودة، ويكون موجهًا لموظفي الحكومة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
6. بيان حالة وظيفية يوضح المسار الوظيفي بتاريخ حديث ومعتمد ومختوم، ويشمل أي جزاءات إذا كانت موجودة، ويكون موجهًا لموظفي الحكومة الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
7. إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية توضح موقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية لموظفي الحكومة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
8. إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية توضح موقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية لموظفي الحكومة الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
9. شهادة خبرة لموظفي القطاع الخاص.
10. شهادة خبرة للضباط المتقاعدين.
11. المؤهل الدراسي لموظفي القطاع الخاص.
12. موقف الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للإناث لموظفي القطاع الخاص.
13. ملف الإنجازات.
14. مقترح التطوير الوظيفي وفقًا لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
15. شهادات التدريب لموظفي الحكومة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
16. شهادات التدريب لموظفي الحكومة الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
17. شهادات التدريب لموظفي القطاع الخاص.

الوظائف الشاغرة لمنصب رئيس الإدارة المركزية لسياسات وخطط تنمية القدرات تأتي بالوصف التالي:

وصف الوظيفة:

يتضمن هذا المنصب توجيه الأعمال المتعلقة بالتطوير والتنفيذ للخطط التدريبية، وتقدير الاعتمادات المالية اللازمة لها، وإعداد الإجراءات والضوابط المنظمة لعمليات التدريب في وحدات الجهاز الإداري بالدولة. بالإضافة إلى ذلك، يشمل الدور أيضًا إجراءات اعتماد المراكز التدريبية ووضع السياسات المتعلقة بها.

المتطلبات:

• الإلمام بأسس العملية التدريبية واللوائح المنظمة لها.

• القدرة على التعامل مع أجهزة الحاسوب.

• إجادة إحدى اللغات الأجنبية.

• حاصل على مؤهل عالٍ يتناسب مع نوعية وطبيعة العمل.

• قضى مدة بينية تزيد على عام واحد في منصب إداري على مستوى مدير عام، أو قضاء مدة مجموعها 18 عامًا تتناسب مع طبيعة عمل الوظيفة.

الوثائق المطلوبة:

1. الصورة الشخصية.
2. الرقم القومي وجه أول صالح.
3. الرقم القومي وجه ثاني صالح.
4. صحيفة الحالة الجنائية صالحة وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (يمكن أن تكون ذات وجهين حسب الحاجة).
5. بيان حالة وظيفية يوضح المسار الوظيفي بتاريخ حديث معتمد ومختوم، ويتضمن أي جزاءات إذا كانت موجودة، ويوجه لموظفي الحكومة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
6. بيان حالة وظيفية يوضح المسار الوظيفي بتاريخ حديث معتمد ومختوم، ويتضمن أي جزاءات إذا كانت موجودة، ويوجه لموظفي الحكومة الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
7. إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية توضح موقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية لموظفي الحكومة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
8. إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية توضح موقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية لموظفي الحكومة الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
9. شهادات التدريب لموظفي الحكومة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
10. شهادات التدريب لموظفي الحكومة الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
11. شهادات التدريب لموظفي القطاع الخاص.
12. شهادة خبرة لموظفي القطاع الخاص.
13. شهادة خبرة للضباط المتقاعدين.
14. ملف الإنجازات.
15. مقترح التطوير الوظيفي وفقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
16. المؤهل الدراسي لموظفي القطاع الخاص.
17. الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للإناث لموظفي القطاع الخاص.

وظائف شاغرة لمنصب رئيس الإدارة المركزية لتخطيط الموارد البشرية تأتي بالوصف التالي:

وصف الوظيفة:

يتضمن هذا المنصب توجيه الأعمال المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية لوحدات الجهاز الإداري للدولة بهدف تحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية المتاحة وضمان استخدامها بشكل فعال ومؤثر.

الشروط:

• الإلمام بأعمال تخطيط الموارد البشرية.

• القدرة على تحليل البيانات واستخراج مؤشرات للقياس والوصول إلى نتائج دقيقة.

• القدرة على التعامل مع أجهزة الحاسوب.

• إجادة إحدى اللغات الأجنبية.

• قضاء مدة بينية تزيد على عام واحد في وظيفة من المستوى الوظيفي مدير عام، أو قضاء مدة مجموعها 18 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

• حاصل على مؤهل عالٍ يتناسب مع نوعية وطبيعة العمل.

الوثائق المطلوبة:

1. الصورة الشخصية.
2. الرقم القومي وجه أول صالح.
3. الرقم القومي وجه ثاني صالح.
4. صحيفة الحالة الجنائية صالحة وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (يمكن أن تكون ذات وجهين حسب الحاجة).
5. بيان حالة وظيفية يوضح المسار الوظيفي بتاريخ حديث معتمد ومختوم، ويتضمن أي جزاءات إذا كانت موجودة، ويوجه لموظفي الحكومة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
6. بيان حالة وظيفية يوضح المسار الوظيفي بتاريخ حديث معتمد ومختوم، ويتضمن أي جزاءات إذا كانت موجودة، ويوجه لموظفي الحكومة الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
7. إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية توضح موقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية لموظفي الحكومة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
8. إفادة من الشؤون / الإدارة القانونية توضح موقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية لموظفي الحكومة الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
9. شهادات التدريب لموظفي الحكومة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
10. شهادات التدريب لموظفي الحكومة الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية.
11. شهادات التدريب لموظفي القطاع الخاص.
12. شهادة خبرة لموظفي القطاع الخاص.
13. شهادة خبرة للضباط المتقاعدين.
14. ملف الإنجازات.
15. مقترح التطوير الوظيفي وفقًا لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
16. الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للإناث لموظفي القطاع الخاص.
17. المؤهل الدراسي لموظفي القطاع الخاص.

طريقة التقديم للوظائف الشاغرة:

أوضحت بوابة الوظائف الحكومية أنه يمكن التقديم للوظائف الشاغرة بطريقة إلكترونية حتى يوم الاثنين 2 أكتوبر القادم، مع مراعاة النقاط التالية:

• يجب عدم بدء إدخال البيانات إلا بعد استيفاء المستندات المطلوبة.

• يجب رفع أصول المستندات المطلوبة بصيغة jpg وألا تتجاوز حجم الملف 1 ميجا.

• في حالة عدم توفر المستندات بشكلها الأصلي الملون، سيتم رفض الطلب.

• في حال وجود أي تباين بين البيانات المدخلة في الطلب والبيانات الموجودة في المستندات المرفقة به، مثل عدم تطابق الاسم بالشكل الصحيح والكامل كما هو موجود في بطاقة الرقم القومي، سيتم رفض الطلب.

• في حال عدم مطابقة المستندات لشروط الإعلان، سيتم رفض الطلب.

• في حال عدم وضوح البيانات في المستندات المرفقة، سيتم رفض الطلب.

• في حال وجود أي تعديل في البيانات المرفقة مع المستندات، سواء بالكشط أو الحذف أو الإضافة، سيتم رفض الطلب.